Jeux de la communication
UNIVERSITÉ LAVAL
ÉPREUVES 2026
PRODUCTION VIDÉO
3 délégué.e.s
Rôles:
- Producteur.trice
- Réalisateur.trice / scénariste
- Directeur.trice photo
Description:
Cette épreuve a pour but de s’inscrire dans l’ère du « contenu rapide », mais
de combattre le côté périssable de plusieurs vidéos qui circulent sur les
médias sociaux. Dans une ère où beaucoup de contenu nous passe sous le
nez, nous vous présentons une épreuve vidéo qui n’a jamais été faite
auparavant : le court métrage de 1 minute.
L’équipe de 3 délégué·e·s devra réaliser un court métrage de 60 secondes
et aura la chance de travailler à fond son sens du storytelling dans une
épreuve qui permet et qui requiert de mettre de l’intention dans chacun des
éléments de la vidéo (ex : quelle est la façon la plus pertinente d’éclairer afin
de véhiculer le message?). Une minute, ce n’est pas long pour raconter une
histoire qui se tient. C’est pourquoi, il importera de ficeler méticuleusement
tous les éléments de l’histoire, tant scénaristiques que artistiques, afin qu’elle
soit percutante et captive son auditoire.
VITRINE CULTURELLE
3 délégué.e.s
Rôles:
- Auteure.trice
- Metteur.e en scène
- Directeur.trice technique
Description:
Les délégué·s de l’épreuve vitrine culturelle devront scénariser et mettre en scène
les 15 premières minutes de l’Osstidcho, un spectacle multidisciplinaire à portée
politique sur les luttes identitaires Québécoises, Franco-Ontariennes ou
Acadiennes (dépendamment de la provenance de l’université) ralliant humour,
théâtre et musique. Chaque équipe devra respecter les critères imposés par les
responsables de l'épreuve lors de la représentation, en s’appuyant sur un
scénario original écrit par les trois délégué·e·s.
MARQUE EMPLOYEUR
3 délégué.e.s
Rôles:
- Stratège
- Directeur.trice de création
- Chargé.e de projet
Description :
Dans un marché du travail en constante évolution, la marque employeur
est un levier essentiel pour attirer, engager et fidéliser les meilleurs
talents. Les entreprises doivent faire preuve d’ingéniosité pour se
démarquer et se positionner comme des employeurs de choix. Une
marque employeur forte, soutenue par des stratégies de
communication efficaces, permet non seulement de séduire les
meilleurs profils, mais aussi de renforcer l’engagement des employés à
l’interne. Il ne s’agit plus simplement d’offrir un emploi, mais de proposer
une expérience en adéquation avec les attentes des talents
d’aujourd’hui et de demain.
Cette épreuve vise à offrir aux délégué·e·s une
expérience enrichissante sur une expertise de plus en plus demandée
dans les agences de communication marketing. Pour relever ce défi, les participant·e·s devront proposer un positionnement distinctif et une marque employeur percutante, en s’appuyant sur les informations fournies par le client. Ils devront également proposer des exemples concrets de mise en oeuvre dans le cadre d’une campagne de recrutement. L’épreuve alliera création de campagne, stratégie et recherche. Grâce à une approche combinant analyse, créativité et innovation, les participant·e·s devront proposer des solutions impactantes qui résonnent tant auprès des employés actuels que des candidat·e·s potentiels.
TALK-SHOW
2 délégué.e.s
Rôles:
- Animateur.trice
- Rôle au choix
Description:
Cette année, l’épreuve Talk-show revient dans sa forme la plus pure, mettant
l’accent sur le réalisme du milieu télévisuel. L’objectif est d’offrir une expérience
aussi authentique que possible, en s’inspirant des codes et des dynamiques des
véritables émissions de talk-show.
L'épreuve Talkshow comprend :
- Une introduction et une conclusion : L’animateur·trice devra capter l’attention
dès le début et assurer une clôture engageante.
- Un segment VTR : Une capsule vidéo préenregistrée qui viendra enrichir et/ou
ajouter au contenu à l’émission.
- Une entrevue : Un échange dynamique avec un·e invité·e qui sera dévoilé·e au
début de la préparation.
- Un segment libre : Là où les participant·e·s pourront laisser libre cours à leur
imagination pour proposer un contenu original.
- Au moins une pause publicitaire : Respectant le format télévisuel, cette pause
de 30 secondes devra être intégrée naturellement dans le déroulement de
l’émission.
CRÉATION ÉVÉNEMENTIELLE
3 délégué.e.s
Rôles:
- Chargé.e de projet
- Coordonnateur.trice communication et marketing expérimentiel
- Directeur.trice artistique
Description:
L'événementiel englobe une variété d'occasions, telles que des événements
d'affaires comme des conventions et des lancements de produits, des
événements philanthropiques pour soutenir des causes, des
rassemblements culturels pour célébrer l'art et la créativité, ainsi que des
événements sociaux qui permettent de renforcer les relations et de créer
des souvenirs mémorables.
Concrètement, les délégué·e·s seront invité·e·s à créer un tout nouvel
événement pour un client qu’ils découvriront au début de leur temps de
préparation. Les équipes devront concevoir un événement réaliste, adapté à
un budget précis, tout en maximisant les retombées, la mobilisation des
parties prenantes et l’originalité du concept
PITCH PUBLICITAIRE
3 délégué.e.s
Rôles:
- Concepteur.trice-rédacteur.trice
- Directeur.trice artistique
- Stratège
Description:
L'épreuve de pitch publicitaire se concentrera sur la réalité du
milieu des agences, mettant en avant l'importance de la collaboration étroite
entre la stratégie de communication, la stratégie média et la création. Sur le
marché du travail, une excellente création, soutenue par une stratégie solide
et des décisions médias parfaitement adaptées, aura un impact bien plus
important qu'une campagne où ces trois expertises sont travaillées
indépendamment.
L’édition 2026 rapprochera les délégués des réalités de l’industrie en revenant aux bases d’une campagne de communication intégrée alliant stratégie, média et création. Le succès des équipes reposera sur leur capacité à faire coexister ces trois piliers, dans
le but de répondre aux besoins d’un client donné.
L’objectif est de proposer une stratégie originale, alignée avec les attentes
du client, qui donnera naissance à une idée créative forte. Le tout sera
soutenu par des recommandations média adaptées aux tendances
actuelles et à la cible.
SPORT : TROLLBALL
4 délégué.e.s
Description:
Constituant un beau mélange entre le touch football et le grandeur
nature, le TrollBall est un sport originaire de l’Angleterre qui oppose
deux équipes de 4 joueur·euse·s vêtu·e·s de costumes médiévaux.
Pour chacune des équipes, l’objectif de marquer un maximum de
points sur la durée d’un match. Pour marquer un point, il faut faire
parvenir la tête de Troll, qui fait office de ballon, dans la zone de but
(un baril) du camp adverse ou d’éliminer tou·te·s les joueur·euse·s
de l’équipe adverse par une touche à l’aide d'une arme en mousse.
La tête de Troll ne peut être touchée qu’avec les mains, non avec
l’arme ou avec les pieds. Seule exception : si un·e trolleur·euse a la
tête en main, celle-ci est considérée comme le prolongement de
son corps. Lorsqu’elle est touchée par un coup d’épée, le/la
trolleur·euse meurt. La tête ne peut pas être lancée. La passe à un·e
autre trolleur·euse se fait donc de main à main.
CONCEPTION TÉLÉVISUELLE
2 délégué.e.s
Rôles:
- Stratège
- Concepteur.trice-rédacteur.trice
Description:
La réalité du milieu télévisuel est que les délais sont
souvent très courts et changent constamment. Il faut être
créatif·ve, pertinent·e et connaître son industrie sur le bout des
doigts afin de livrer efficacement et rapidement une émission qui
sera bien reçue par le diffuseur. C’est pourquoi nous retournons au
format typique de pitch: 5 heures de préparation, 15 minutes de
pitch. Que le meilleur show gagne.
L’épreuve amènera les délégué·e·s à faire ce qu’iels feront sur le vrai
marché du travail: réaliser de la recherche, proposer des idées de
concept et de contenu, ainsi que trouver des stratégies et des
formats originaux pour faire voyager le contenu de l’émission.
Notez que le mandat remis aux Jeux ne sera pas de créer de la fiction.
RADIO
3 délégué.e.s
Rôles:
- Animateur.trice
- Co-animateur.trice
- Journaliste terrain
Description:
Cette année, nous mettons en lumière trois rôles essentiels à la création d’une
émission actuelle : un.e animateur.trice, un.e co-animateur.trice et
un.e journaliste terrain. Pour ajouter un maximum de réalisme à
l’épreuve, nous désirons imposer un défi en temps réel : le.la
journaliste devra assister à une conférence de presse avant de
revenir en studio livrer l’information en direct. Son défi?
Comprendre, analyser et transmettre la nouvelle avec clarté et
pertinence. De leur côté, l’animateur et le co-animateur devront
démontrer leur capacité à réagir et s’adapter à ce sujet fraîchement
arrivé sur les ondes.
En 30 minutes, les délégué.es devront informer, mais aussi captiver
les auditeurs. En plus de mettre en valeur les sujets d’actualités qui
retiennent le plus l’attention, les équipes devront ajouter une dose
de divertissement à leur émission. Nouvelles, interactions avec les
auditeurs, entrevue ; chaque segment devra refléter leur
personnalité et donner envie aux auditeurs de syntoniser leur
émission de 10 h à midi.
GESTION DE CRISE
2 délégué.e.s
Rôles:
- Porte-parole
- Attaché.e de presse
Description:
Dans le but de créer une épreuve la plus fidèle possible au marché du travail,
les délégué.e.s devront gérer une crise d’une entreprise fictive qui évoluera
selon leurs choix et leurs actions.
En effet, dans la vraie vie, la crise évolue d’heure en heure et chaque action a
des conséquences directes sur le dénouement de ladite crise. Cette
épreuve ne demande pas aux délégués de suivre une recette, mais bien de
raisonner afin de mettre en place la meilleure stratégie dans le contexte de la
crise.
Cette année, l’épreuve mettra davantage à contribution le rôle de l’attaché.e
de presse qui agit souvent dans l’ombre. L’attaché.e sera ainsi appelé.e à
gérer des demandes d’entrevue et des imprévus pendant la préparation.
CAMPAGNE ÉLECTORALE SATIRIQUE
2 délégué.e.s
Rôles:
- Candidat.e à la présidence
- Candidate.e à la vice-présidence
Description:
Bienvenue dans une campagne électorale complètement déjantée! Inspirée
des campagnes américaines et du Parti Rhinocéros du Canada, cette
épreuve invite les équipes à concevoir un parti politique fictif, humoristique,
mais basé sur de vrais enjeux sociétaux. L’objectif est de démontrer une
compréhension des dynamiques politiques et de la communication
électorale, tout en misant sur l’absurde et le divertissement.
Chaque équipe devra :
- Créer un parti politique avec un nom, une identité visuelle et un slogan accrocheur
- Développer une identité politique satirique, en s’inspirant d’enjeux réels et en
proposant des solutions et des politiques publiques humoristiques
- Produire une vidéo de campagne électorale d’une minute, capturant l’essence du
parti, ses valeurs et des propositions loufoques.
- Défendre leurs idées lors de deux rondes de débats (présidentiel et vice-présidentiel)
ÉMISSION D'AFFAIRES PUBLIQUES
4 délégué.e.s
Rôles:
- Chef.fe d'antenne
- Journaliste terrain
- Collaborateurs.trices (2)
Description:
L’épreuve émission d’affaires publiques est née de la fusion de
deux épreuves classiques des Jeux, permettant aux journalistes de
terrain et aux adeptes de l’information en studio de joindre leurs
forces pour explorer en profondeur un enjeu de société tout en
traitant de manière originale les nouvelles du jour. L’émission devra
pouvoir se décliner sur les plateformes numériques.
Cette épreuve valorise la capacité des délégué·e·s à explorer des
angles originaux découlant de sujets ayant un grand intérêt public,
au-delà du simple résumé de l’actualité quotidienne. À une époque
où les rendez-vous d’information se multiplient et l’attention du
public diminue, les délégué·e·s devront mettre de l’avant du
contenu original fouillé qui différencie leur émission et donne le goût
à un public de plus en plus volatile de s’informer avec eux. Les deux
collaborateur·trice·s auront la latitude de présenter des analyses
plus personnelles et d’apporter leur couleur à l’émission tandis que
le ou la journaliste devra se rendre sur le terrain, au coeur de la
nouvelle.
PRÉPARE-TOI AUX ENTREVUES!
Afin d'être 100% prêt.te pour ton entrevue, on a concocté une petite liste de choses que tu peux faire pour te préparer :
- Visionne différentes épreuves sur YouTube pour te donner une bonne idée: https://www.youtube.com/user/lesjeuxdelacom
- Informe-toi sur les épreuves qui sont dans tes choix (ex.: si tu as choisi Pitch publicitaire en premier choix, regarde plusieurs pubs et informe toi sur les différentes stratégies que tu peux utiliser. Informe-toi sur ce qui se fait dans le milieu)
- Relaxe! Au fond, nous on veut savoir si tu as fait des recherches de base, si tu es capable d'appliquer les commentaires et surtout, si tu es toi-même!